다文化(culture) 가족의 drawback(걸점)과 改善measure(방안)
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작성일 22-12-21 07:37
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다文化(culture) 가족의 drawback(걸점)과 改善measure(방안)
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다文化(문화) 가족의 問題點과 improvementplan
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1. 다文化(문화) 가족에 대한 이해
2. 외국인 근로자 가정
상황, 問題點, improvementplan
3. 국제결혼 가정
상황, 問題點, improvementplan
4. 새터민 가정
상황, 問題點, improvementplan
목차
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1-1. 다文化(문화) 가족의 개념(槪念)
1-2. 다文化(문화) 가족의 유형
일반적으로 다文化(문화)란 성별, 종교, 직업, 계층, 인종 등에 따라 각 사회집단들의 고유한 文化(문화)적 특성(特性)이 다양하게 존재하고 있음을 의미
① 외국인 근로자 가정
② 국제결혼 가정
③ 새터민 가정
1. 다文化(문화) 가족에 대한 이해
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2-1. 외국인 근로자 가定義(정의) 상황
1988년 서울 올림픽 이후 한국의 경제발전과 성장이 국제적으로 알려짐→ 빈곤과 가난에서 벗어나려는 외국인 노동자들이 본격적으로 한국 고용시장에 유입
외국인 노동자의 국내
진출은 현저하게 증가
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1990년대 초 ...
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다文化(문화) 가족의 問題點과 improvementplan
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1. 다文化(문화) 가족에 대한 이해
2. 외국인 근로자 가정
상황, 問題點, improvementplan
3. 국제결혼 가정
상황, 問題點, improvementplan
4. 새터민 가정
상황, 問題點, improvementplan
목차
_SLIDE_3_
1-1. 다文化(문화) 가족의 개념(槪念)
1-2. 다文化(문화) 가족의 유형
일반적으로 다文化(문화)란 성별, 종교, 직업, 계층, 인종 등에 따라 각 사회집단들의 고유한 文化(문화)적 특성(特性)이 다양하게 존재하고 있음을 의미
① 외국인 근로자 가정
② 국제결혼 가정
③ 새터민 가정
1. 다文化(문화) 가족에 대한 이해
_SLIDE_4_
2-1. 외국인 근로자 가定義(정의) 상황
1988년 서울 올림픽 이후 한국의 경제발전과 성장이 국제적으로 알려짐→ 빈곤과 가난에서 벗어나려는 외국인 노동자들이 본격적으로 한국 고용시장에 유입
외국인 노동자의 국내
진출은 현저하게 증가
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1990년대 초 5만여명에 불과했던 외국인 노동자의 규모는 이후 지속적으로 증대하여 2xxx년에는 국내 체류 중인 외국인 노동자가 140만명에 이르고 있따 (2013년 통계 기준)
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2-2. 외국인 근로자 가定義(정의) 問題點
① 언어소통의 문제
② 文化(문화)적 갈등
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2-2. 외국인 근로자 가定義(정의) 問題點
③ 산업재해 무방비
상습적인 임금체불
의료문제
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2-3. 외국인 근로자 가정에 대한 improvementplan
① 사후관리의 improvement
② 인권 보호 강화
③ 일상생활 및 업무 수행과 관련한 한국어 교육 지원
한국 전통과 관련한 文化(문화) 접근 기회 부여
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3. 국제결혼 가정
2xxx년 기준 총 29,762 쌍의 국제 커플이 국내에서 혼인 신고를 하였으며 그 중 외국인 여성과의 혼인이 74.8%, 외국인 남성과의 혼인이 25.2% 로 약 3:1의 비율
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3-2. 국제결혼 가定義(정의)…(생략(省略))
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