현대 인사관리에서 인사부서 및 인사관리자의 역할변화
페이지 정보
작성일 23-01-20 13:12
본문
Download : 인사부서.hwp
오늘날 인적자원관리는 단순한 인력관리를 지원하는 업무를 넘어서 기업의 전술적 파트너로서 核心조직역량을 강화함으로써 기업의 실제적인 가치를 높이는 역할을 하도록 요구받고 있다
Ⅱ. 인사부서의 역할 alteration(변화) 동향
1. 인사부서의 역할인사부서는 대체로 최고경영자를 위한 전술스탭 역할, 현장관리자의 인적자원관리를 지원하는 자문역할, 그리고 인적자원을 관리하기 위해 필요한 일반관리적 역할의 기능을 한다.
2. 전통적 인사부서의 기능
전통적 인사기능은 ⅰ)채용, 인사기록관리 등 인사행정기능, ⅱ)단체협상의 전문가로서 활동하는 노사…(skip)
3. 인사기능의 alteration(변화)
1) 외부화
2) 현장화
4. alteration(변화) 촉진자 역할
1) 기능
2) 활동
현대 인사관리에서 인사부서 및 인사관리자의 역할변화
Download : 인사부서.hwp( 27 )
- 미리보기를 참고 바랍니다.
인사부서 , 현대 인사관리에서 인사부서 및 인사관리자의 역할변화법학행정레포트 , 인사부서
인사부서,법학행정,레포트
순서
인사부서
다.
설명
레포트/법학행정
현대 인사관리에서 인사부서 및 인사관리자의 역할alteration(변화)
